Tänä vuonna Osuuskauppa Hämeenmaalla työskenteli 1 100 kesätyöntekijää. Vuosittaiseen kesätyökyselyyn vastasi 837 kesätyöntekijää, eli 82 prosenttia kaikista kesätyöntekijöistä. Vastaajia oli 130 enemmän viime vuoteen verrattuna.Vastaajista hieman yli puolet oli Tutustu työelämään ja tienaa -harjoittelijoita ja loput kesätyöntekijöitä.’’Kesätyöntekijöiden palaute tarjoaa arvokasta tietoa siitä, missä olemme onnistuneet ja missä voimme vielä kehittyä. Lämmin kiitos kaikille kesätyöntekijöille vastauksista sekä jokaiselle hämeenmaalaiselle, joka on ollut mukana rakentamassa positiivista kesätyökokemusta’’, Hämeenmaan HRD-asiantuntija Kati Mykrä sanoo.
Arvostava työyhteisö jätti positiivisen jäljen
Kesätyöntekijät jättivät jälkeensä ilahduttavan viestin: kesätyöntekijöiden kokonaiskokemus Osuuskauppa Hämeenmaalla on selvästi myönteinen. Myös keskeiset tulokset kehittyivät hyvään suuntaan.’’Kokonaistyytyväisyysindeksi nousi viime vuoden 3,50:stä 3,54:ään. Työnantajan suositteluhalukkuutta kuvaava eNPS-luku nousi jopa 49:stä 61:een. Kokonaisuutena kesätyöntekijäkokemus on tasaisen hyvä’’, Mykrä kertoo.Tulosten taustalla näkyvät erityisesti myönteiset kokemukset työyhteisöstä ja perehdytyksestä. Kesätyöntekijät kokivat työympäristönsä turvalliseksi ja kannustavaksi sekä arvostivat työpaikan välittävää toimintakulttuuria."Arvostan erityisesti Hämeenmaan suhtautumista työntekijöihinsä. Koen, että meitä arvostetaan ja meistä välitetään, mikä näkyy ihan arkipäiväisissä ja pienissäkin asioissa. Esimerkiksi tauoista pidetään kiinni, vaikka miten kiire olisi", marketkaupassa työskennellyt kesätyöntekijä kertoo.Hyvä kesätyökokemus rakentuu arjen teoista
Tuloksissa korostuvat hyvä yhteishenki ja tunne siitä, että kesätyöntekijät otetaan työpaikoillaan hyvin vastaan.’’Minut otettiin hyvin vastaan ja työilmapiiri oli mukava. Työtehtävät olivat monipuolisia ja opin paljon uutta’’, kertoo kesätyöntekijä liikennekaupan toimialalta.Avoimien vastausten perusteella nuoret arvostavat ystävällisiä työkavereita, kannustavaa ilmapiiriä ja mahdollisuutta pyytää apua. Lisäksi tärkeiksi koetaan arjen pienet teot.’’Pidin eniten siitä, että kaikki moikkasivat toisiaan työpaikalla ja sanoivat heipat kun lähtivät’’, kirjoittaa marketkaupalla työskennellyt kesätyöntekijä.Hyvien tulosten rinnalla kysely nosti esiin myös kehittämiskohteita, kuten toiveet kattavammasta perehdytyksestä, palautteen määrän lisäämisestä ja työtehtävien monipuolistamisesta.