Mene Etusivulle
Kaksi Sokoksen työntekijää on kassapäätteellä. Toinen tarkistaa tuotteen hintaa.

Erinomaiset edut

Suomen laajimmat henkilöstöetumme tuovat iloa elämän eri osa-alueille. Saat S-ryhmän yli 1900 toimipaikasta 3-25 % ostoetua.

Ihan tavallisia töitä, epätavallisen hyvät henkilöstöedut

S-ryhmäläisenä saat alennusta melkein kaikesta, mitä arjessasi tarvitset: ruoasta, ravintola-annoksista, kahveista ja virvokkeista, meikeistä, vaatteista ja kodin tuotteista. Etuja löytyy myös elämyksiin ja lomailuun.Lisäksi tarjoamme muun muassa kattavat työterveyspalvelut, henkilöstörahaston sekä mahdollisuuksia kehittyä ja kouluttautua työn ohessa. Meillä työskennellessä elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa.

Erilaisia etuja

  • Ruokaostokset

    –3 % päivittäistavarat​ (ei alennusta alkoholi- tai tupakkatuotteista)​
  • Käyttötavara

    Tietokoneet, pelikonsolit, matkapuhelimet ja tabletit –3 %Kodinkoneet ja -tekniikka –8 %Muut käyttötavarat –15 %
  • Ruoka ja juoma

    –25 % ruoka- ja juomatuotteista​ (ei alennusta tupakkatuotteista tai​ pääsylipuista)​ S-ryhmän ravintoloissa, kahviloissa ja baareissa
  • Hotellit

    Halvempia hotellihuoneita

Esimerkkejä eduista

  • Sokoksen työntekijä esittelee asiakkaalle puvuntakkia.

    Supervoimia S-Etukortillesi

    S-ryhmän työntekijänä saat reilusti alennuksia tuhansista tuotteista ja palveluista. Ostat muun muassa vaatteet, ravintola-annokset, käyttötavaran ja hotelliyöpymiset alhaisempaan hintaan ja vielä bonukset päälle. Edut koskevat koko taloutta!
  • Prisma-työryhmä juhlistaa Orimattilan Prisman avautumista.

    Epassi

    Työntekijänämme saat Epassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluedut, kun työsuhteesi on kestänyt neljä kuukautta. Voit käyttää etua mm. liikuntapaikkojen maksuihin, hierontaan ja konsertteihin.
Kaksi S-Pankin työntekijää istuu pöydän takana ja katsoo toisiaan. Toisella on paperinen esite kädessä.

Palkkaus

Maksamme palkat toimialojemme työehtosopimusten mukaisesti, ja koko henkilöstömme kuuluu tulospalkkauksen piiriin. Lisäksi meillä on muita yksilö- ja työryhmäpalkitsemisen muotoja.