Harvinaisen hyvä ilmapiiri

Meillä Hämeenmaalla tehdään ihan tavallisia töitä, kuten asiakaspalvelua, kokkaamista, hyllyttämistä, siivoamista ja rahastamista. Meille tavallinen työ on monipuolista, tärkeää ja arvokasta. Näytämme arvostusta myös toisillemme.

Usein työtä kuvaillaan kaikenlaisin korulausein, jotka toivottavasti ovat myös totta.Meillä ollaan kuitenkin ihan tavallisissa töissä, eikä tavallisuudessa ole mielestämme mitään pahaa. Meille tavallinen työ on monipuolista, arvokasta ja tärkeää. Tavallisuus ei tarkoita, että meillä olisi tylsää tai osaamatonta porukkaa töissä – päinvastoin! Meillä on harvinaisen hyvä työilmapiiri, epätavallisen hyvät henkilöstöedut ja poikkeuksellisen paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Meillä on myös poikkeuksellisen arvostava työyhteisö.Katso videolta keskustelu, jossa upea hämeenmaalaisviisikko - marketkaupan Sebastian, autokaupan Laura, tavaratalokaupan Coco, majoitus- ja ravitsemiskaupan Mathilde ja liikennekaupasta hiljattain eläköitynyt Sirkka - pohtii, millaiselta arvostava työyhteisö näyttää, kuulostaa ja tuntuu.

Millainen on hämeenmaalaisten mielestä arvostava työyhteisö?

89 % työntekijöistämme suosittelee meitä työpaikkana

Työtyytyväisyyskyselymme mukaan Hämeenmaalla viihdytään hyvin. Meillä ollaan ihan tavallisissa töissä, mutta tutkitusti harvinaisen mukavien työkavereiden ympäröimänä. Hämeenmaalaisista 89 % suosittelee meitä työpaikkana.

Näitä asioita arvostamme

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot eli asiakkaiden ilahduttaminen, vastuullinen toiminta, rohkeus kehittyä ja yhdessä menestyminen ohjaavat kaikkea toimintaamme.Tyytyväisten asiakkaiden takana ovat tyytyväiset ja hyvinvoivat työntekijät.Vastuullisuudessa ajattelumme lähtee siitä, että pienilläkin vastuullisuusteoilla on merkitystä, sillä yhdessä niillä on suuri vaikutus.Pyrimme kehittymään rohkeasti ja kannustamme myös hämeenmaalaisia kehittämään rohkeasti osaamistaan.Tiedämme, että vain yhdessä tekemällä voimme onnistua ja sitä kautta menestyä.

Johtamislupauksemme

Meillä on koko S-ryhmää koskevat johtamislupaukset: Uskallan, Arvostan ja Toteutan.Johtamislupauksilla halutaan varmistaa kaikille ässäläisille hyvä esihenkilötyö ja johtaminen sekä kehittää kaupparyhmän johtamiskulttuuria.

Muista myös erinomaiset henkilöstöedut

Suomen laajimmilla henkilöstöeduilla hankit halvemmalla arjen ruokaostokset, ravintolaruoat, bileillat, perheen hankinnat, meikit, elektroniikan ja paljon muita ihan tavallisen elämän rakennuspalikoita.Työntekijämme saavat S-ryhmän yli 1900 toimipaikasta, tuotteesta riippuen, 3–25 prosenttia alennusta ja tietysti Boonukset päälle!